都说他是一个好人，整天笑呵呵的，待人接物也和善，同事们都喜欢与他打交道。

公司搞竞聘，百分之一百的群众票将他推选到部长的职位。让人匪夷所思的是，他的性格大变。

最传奇的一次事件是，在他搬入部长办公室的第二天，楼层的保洁阿姨掩面从他的办公室流泪而出。“圈内”流传的版本是，阿姨在打扫办公室时，不小心弄翻了他的茶水，他突然情绪失控，在办公室狂躁着叫骂。旁边打字室里的小姑娘也听到从部长办公室传出来的“共鸣”声，可见当时这位新上任的部长多么生气。

周五部室要开例会，副部长送上一份营销计划书，他看了一会儿，说这个方案不错。但有几个地方需要完善。他开始说怎么进行“完善”，说着说着，情绪开始激动起来，声音越来越快，越来越急，手指不停地在桌面上敲击着，频率越来越快，越来越响。本来只是一个需要改善的方案，但只过了几分钟，这个方案已经变得一无是处了。大家坐在那里，开始莫名其妙。

这样一个好人，几乎是在一夜之间变成了一个喜怒无常的人。

有位喜读二月河小说的同事，他分析认为，所有皇帝在没有成为皇帝时，都是温驯的羔羊。一旦黄袍加身，就会喜怒无常，变成一个情绪化的人，这就是权力的副作用。如果没有修行，没有一股超然的静气，人的情绪就会被权力挟持，变成一头狂兽四处突奔，伤害别人也伤害自己。

我有一位在公司里跑营销的朋友，他一到周日晚，就会失眠。因为他一想到明天要开公司营销例会，就再也睡不着了。以前总经理在例会上黑着脸不停指责人的镜头，一一在脑海里浮现。朋友在这家公司待了两年，终于受不了周一的那个“骂人会”而离职。而让人悲哀的是，那位总经理后来得了胃癌，终年42岁，正是风华正茂干事业的时候。朋友其实十分了解那位老总，他的那种“狂躁”也是在当了老总以后才出现的。他有着远大的理想，想把公司做到行业最大，他的工作压力巨大，但是他没有好好控制他的情绪、他的身体，生活任由坏情绪控制着，终于将自己推入一个黑暗的深渊。

陈金义为什么会选择这样一个没有前途的项目？在决策过程中，公司里的高管为什么没有阻止？金义集团一位高管说，集团管理层不停地更换，很多优秀的博士、海归人员在金义集团没待多久就黯然离开，“他需要的不是人才，而是必须要听他的话的人”。

陈金义成为公司无上的领导者后，他需要的是“必须要听他的话的人”，这可以让人想象他在公司里已经没有了必要的清醒，他的决策就难免带有情绪化。生活中可以有“性情中人”，但是在商海中，你有多少“性情”，就可能有多少失败和伤害。

权力就像一味药，它可以医治许多“疾患”，但药总是有副作用的，你如果不知道自我清毒，最终权力会成为一种慢性毒药，然后无可救药。